Налоговые органы контролируют выплату компенсации за неиспользованный отпуск, в частности, через проверку правильности исчисления и уплаты НДФЛ. 13 С выплат сотруднику за неиспользованный отпуск (связанных и не связанных с его увольнением) работодатель должен исчислить, удержать и перечислить налог в бюджет. 3 Удержать начисленную сумму следует при фактической выплате денежного дохода сотруднику (п. 4 ст. 226 НК РФ). 3

Также налоговые органы могут обращать внимание на крупные суммы компенсаций. 2 Если компенсация при увольнении превышает 6–8 среднемесячных заработков, это может заинтересовать инспекцию. 2 В таком случае компании придётся доказывать обоснованность выплаты. 2 Например, что компенсация направлена на защиту работника от временной потери дохода до трудоустройства и не является личным обеспечением уволенного работника за счёт бывшего работодателя. 2

Ещё налоговые органы могут выступать с претензиями, если компенсация за неиспользованный отпуск не была учтена в составе расходов для целей налогообложения прибыли. 1 Например, если выплата не была отнесена к расходам на оплату труда в соответствии со ст. 255 НК РФ. 4

Как правило, через суд работодатель может оспорить действия налоговиков, ссылаясь на ст. 127 ТК РФ, которая говорит о том, что в соответствии с Трудовым кодексом он обязан выплатить компенсацию работнику за все неиспользованные отпуска. 4