Как начисляются бонусы в финансовых организациях в зависимости от выполнения плана?

Возможно, имелись в виду общие принципы начисления бонусов, а не специфические для финансовых организаций.

Обычно в компаниях бонусы начисляются на основании конкретных показателей и условий премирования, которые разработаны в рамках системы оплаты труда. hh.ru Такие премии имеют чёткую периодичность (ежемесячную, годовую, квартальную и др.) и определённый размер (например, процент от заработной платы). hh.ru

Один из способов расчёта размера бонуса в зависимости от выполнения плана продаж — использование процентного соотношения к объёму продаж (выручка с НДС): kontur.ru

• до 80% выполнения плана — 0%; kontur.ru
• от 80% до 99% выполнения плана — 0,4%; kontur.ru
• от 100% до 120% выполнения плана — 0,65%; kontur.ru
• свыше 121% выполнения плана — 0,90%. kontur.ru

При определении размера премии может учитываться выполнение плана продаж, при этом выделяются диапазоны — верхний, нижний и средний. www.cfin.ru

Условия премирования обычно закреплены в локальных нормативных актах (ЛНА) компании. hh.ru