Чтобы начислять квартальную премию в системе «1С:Зарплата и управление персоналом», нужно создать вид расчёта «Премия квартальная»: 4

1. На вкладке «Основное» заполнить поля «Назначение начисления» и «Начисление выполняется», указав месяцы, в которых будет начисляться премия. 4
2. Отметить «Результат рассчитывается». 4
3. Ввести показатель «Процент премии квартальной». 4
4. Внести формулу расчёта премии: «Расчётная база» * «Процент премии квартальной» / 100. 4

Чтобы ввести процент премии, нужно: 1

1. Перейти в раздел «Зарплата». 1
2. Выбрать пункт «Данные для расчёта зарплаты» и подпункт «Ввод процента квартальной премии». 1
3. В открывшемся окне заполнить период, за который будут произведены начисления, ФИО работника и процент начисления. 1
4. Сохранить введённые данные. 1

Далее необходимо создать документ «Начисление зарплаты и взносов». 1 Нужно выбрать месяц расчёта зарплаты и премии, поставить дату и заполнить таблицу по всем сотрудникам одномоментно, нажав на одноимённую кнопку. 1

Чтобы убедиться в правильности расчётов и начисления премии, можно сформировать отчёты в программе. 1 В них будет детализация начисленной премии по каждому сотруднику, а также общая сумма начисленной премии. 1