Как начислять квартальную премию в системе 1С:Зарплата и управление персоналом?

Чтобы начислять квартальную премию в системе «1С:Зарплата и управление персоналом», нужно создать вид расчёта «Премия квартальная»: wiseadvice-it.ru

1. На вкладке «Основное» заполнить поля «Назначение начисления» и «Начисление выполняется», указав месяцы, в которых будет начисляться премия. wiseadvice-it.ru
2. Отметить «Результат рассчитывается». wiseadvice-it.ru
3. Ввести показатель «Процент премии квартальной». wiseadvice-it.ru
4. Внести формулу расчёта премии: «Расчётная база» |* «Процент премии квартальной» / 100. wiseadvice-it.ru

Чтобы ввести процент премии, нужно: www.vdgb.ru

1. Перейти в раздел «Зарплата». www.vdgb.ru
2. Выбрать пункт «Данные для расчёта зарплаты» и подпункт «Ввод процента квартальной премии». www.vdgb.ru
3. В открывшемся окне заполнить период, за который будут произведены начисления, ФИО работника и процент начисления. www.vdgb.ru
4. Сохранить введённые данные. www.vdgb.ru

Далее необходимо создать документ «Начисление зарплаты и взносов». www.vdgb.ru Нужно выбрать месяц расчёта зарплаты и премии, поставить дату и заполнить таблицу по всем сотрудникам одномоментно, нажав на одноимённую кнопку. www.vdgb.ru

Чтобы убедиться в правильности расчётов и начисления премии, можно сформировать отчёты в программе. www.vdgb.ru В них будет детализация начисленной премии по каждому сотруднику, а также общая сумма начисленной премии. www.vdgb.ru