Как начисляется зарплата при неполном рабочем дне в праздничный день?

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 13

Для сотрудников на сдельной оплате расчёт производится по двойным сдельным расценкам. 1

Для работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, оплата начисляется в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. 1

Для сотрудников, получающих оклад, если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, то оплата начисляется в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада. 1 Если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата начисляется в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада. 1

Если на праздничный день приходится не весь рабочий день или смена, повышенная выплата полагается только за фактически отработанные часы в выходной или праздничный день (максимум 24 часа). 24

Конкретные размеры платы за работу в выходной или праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. 1