Как начисляется заработная плата воспитателям детских садов?

Заработная плата воспитателям детских садов начисляется по схеме: оклад с учётом имеющейся нагрузки плюс компенсационные, персональные, стимулирующие выплаты и краевая доплата. edu-time.ru

При формировании суммы заработной платы за месяц в расчёт принимаются следующие данные о каждом конкретном сотруднике: edu-time.ru

• занимаемая должность; edu-time.ru
• тип группы, в которой работает воспитатель (общеразвивающая или компенсирующая — с логопедической или специальной медицинской направленностью); edu-time.ru
• молодой специалист или сотрудник с опытом работы по специальности; edu-time.ru
• опыт работы (без наличия опыта, с опытом от года до 5 лет, от 5 до 10 лет и свыше 10 лет); edu-time.ru
• присвоенная категория; edu-time.ru
• профессиональное образование (среднее или высшее); edu-time.ru
• наличие учёной степени (кандидат или доктор наук); edu-time.ru
• звание (заслуженный или народный учитель, воспитатель); edu-time.ru
• количество ставок (от половины до двух). edu-time.ru

Некоторые виды выплат, которые учитываются при начислении заработной платы:

• Компенсационные. solncesvet.ru edu-time.ru Например, надбавка 20% за работу в коррекционных ДОУ для детей с серьёзными нарушениями здоровья, 20% в случае работы в ДОУ санаторного или оздоровительного типа, 0–12% при наличии вредного фактора для воспитателя. solncesvet.ru
• Краевые. solncesvet.ru Старшие и младшие воспитатели, работающие в детском саду с общеобразовательной программой, могут претендовать на краевую прибавку к зарплате — 718,4 рубля. solncesvet.ru
• Персональные. solncesvet.ru edu-time.ru Квалификационная категория воспитателя определяет сумму доплат: чем она выше, тем больше зарабатывает сотрудник. solncesvet.ru Надбавка может зависеть от опыта работы, применения инновационных подходов в подготовке к образовательному процессу и его качества. solncesvet.ru
• Стимулирующие. solncesvet.ru niidpo.ru Задача стимулирующих выплат — поощрить воспитателей за активность, инициативу и качество занятий с детьми, за выслугу лет. niidpo.ru Премии выплачиваются также за дополнительную деятельность, такую как проведение концертов и других мероприятий, участие в конкурсах. niidpo.ru

Стимулирующая доля определяется руководителем детского учреждения и обычно составляет 30–40% от фонда оплаты труда. niidpo.ru