Как на производительность рабочих влияет система поощрений за высокие показатели?

Система поощрений за высокие показатели положительно влияет на производительность рабочих. upinc.ru moluch.ru Вот несколько способов:

• Мотивация. upinc.ru Ощутимое вознаграждение за достижение конкретных целей мотивирует сотрудников качественно выполнять рабочие задачи. upinc.ru В конечном счёте это может привести к повышению производительности и эффективности, поскольку сотрудники будут стремиться достичь или превзойти поставленные цели, чтобы заработать свои бонусы. upinc.ru
• Сфокусировка на важных целях. upinc.ru Четко понимая критерии премирования и связывая их с конкретными бизнес-целями, сотрудники с большей вероятностью расставят приоритеты в своих усилиях соответствующим образом, обеспечивая выполнение наиболее важных задач. upinc.ru
• Увеличение объёмов произведённой продукции и продаж/выручки компании. moluch.ru Это напрямую влияет на расчёт показателя производительности труда. moluch.ru

Однако при неграмотном подходе система премирования может иметь обратный эффект, приводя к демотивации и снижению производительности. upinc.ru