МРОТ влияет на расчёты командировочных и отпускных следующим образом:

При расчёте командировочных средний заработок для командировочных считают из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. 3 Командировочные за полный календарный месяц не могут быть ниже федерального МРОТ. 3 Плата за каждый день служебной командировки не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ. 3 В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные. 3

При расчёте отпускных МРОТ учитывают в том случае, если средний заработок сотрудника за полностью отработанное время меньше федерального минимума. 1 Тогда сравнивают два значения: средний дневной заработок = заработок расчётного периода / 12 / 29,3 и средний дневной заработок из МРОТ = МРОТ на день начала отпуска / 29,3. 1 Из полученных значений выбирают наибольшее. 1 Для тех, кто работает неполный день, значение может быть ниже минимального, при расчёте нужно учитывать продолжительность рабочего времени. 1

Пересчитывать отпускные и командировочные в связи с изменением МРОТ нужно, если фактический средний заработок сотрудника меньше 22 440 рублей и отпуск или командировка наступили до 1 января 2025 года. 12 Если эти выплаты в сумме меньше минимальной зарплаты, то необходимо сделать перерасчёт и доплатить оставшуюся сумму. 1