Минимальная заработная плата (МРОТ) по-разному влияет на рынок труда. 4

С одной стороны, высокий МРОТ способствует росту производительности труда. 1 Рабочая сила становится дорогой, а это стимулирует работодателей сокращать траты на неё, в том числе путём повышения эффективности: внедрения технологий, нового оборудования, автоматизации процессов, использования аутсорсинга и т. д.. 1

С другой стороны, рост МРОТ может приводить к увеличению безработицы. 4 При росте минимальной заработной платы увеличиваются издержки работодателя, так как ему приходится тратить больше денег на выплату зарплат работников. 4 Если значение МРОТ превышает установившуюся на рынке равновесную цену, то предложение труда увеличивается и превышает спрос, возникает «переизбыток» предложения труда, то есть растёт безработица. 4

Также при увеличении уровня минимальной зарплаты есть стимулы перехода в неформальные сектора экономики, на которые не распространяется минимальный размер заработной платы или в которых он не соблюдается. 4

Эффект от повышения МРОТ противоречив и зависит от структуры рынка труда, развитости экономики страны, трудового законодательства и иных факторов. 4