Как международный стандарт финансовой отчетности IAS 24 влияет на классификацию управленческого персонала?

Международный стандарт финансовой отчётности (IAS) 24 влияет на классификацию управленческого персонала через требование раскрывать информацию о вознаграждениях ключевого управленческого персонала. www.ade-solutions.com www.cfin.ru

Под ключевым управленческим персоналом понимаются сотрудники, которые уполномочены и ответственны за планирование, руководство и контроль за действиями организации прямо и косвенно. www.ade-solutions.com В зависимости от формы управления компанией это могут быть, например:

• только генеральный директор; www.ade-solutions.com
• генеральный директор и заместители генерального директора; www.ade-solutions.com
• члены Правления; www.ade-solutions.com
• члены Совета директоров. www.ade-solutions.com

Компания должна раскрывать размер вознаграждения, выплачиваемого ключевому управленческому персоналу в совокупности и по каждой из следующих категорий: www.ade-solutions.com

• краткосрочные вознаграждения работникам; www.ade-solutions.com
• вознаграждения по окончании трудовой деятельности; www.ade-solutions.com
• прочие долгосрочные вознаграждения; www.ade-solutions.com
• выходные пособия; www.ade-solutions.com
• выплаты на основе акций. www.ade-solutions.com

Если организации предоставляются услуги ключевого управленческого персонала от управляющей компании, организация не обязана раскрывать размер вознаграждения, выплачиваемого этому управленческому персоналу, однако она должна раскрыть суммы затрат на приобретение услуг ключевого управленческого персонала, предоставленных отдельной управляющей компанией. www.ade-solutions.com