Международный стандарт финансовой отчётности (IAS) 24 влияет на классификацию управленческого персонала через требование раскрывать информацию о вознаграждениях ключевого управленческого персонала. 12

Под ключевым управленческим персоналом понимаются сотрудники, которые уполномочены и ответственны за планирование, руководство и контроль за действиями организации прямо и косвенно. 1 В зависимости от формы управления компанией это могут быть, например:

• только генеральный директор; 1
• генеральный директор и заместители генерального директора; 1
• члены Правления; 1
• члены Совета директоров. 1

Компания должна раскрывать размер вознаграждения, выплачиваемого ключевому управленческому персоналу в совокупности и по каждой из следующих категорий: 1

• краткосрочные вознаграждения работникам; 1
• вознаграждения по окончании трудовой деятельности; 1
• прочие долгосрочные вознаграждения; 1
• выходные пособия; 1
• выплаты на основе акций. 1

Если организации предоставляются услуги ключевого управленческого персонала от управляющей компании, организация не обязана раскрывать размер вознаграждения, выплачиваемого этому управленческому персоналу, однако она должна раскрыть суммы затрат на приобретение услуг ключевого управленческого персонала, предоставленных отдельной управляющей компанией. 1