Как международные трудовые стандарты влияют на развитие рынка труда в странах Азии?

Международные трудовые стандарты влияют на развитие рынка труда в странах Азии через несколько механизмов:

• Влияние экономической глобализации. webeconomy.ru Она видоизменяет стабильную систему занятости, формирует новые формы организации труда, трудовой деятельности и развития карьеры. webeconomy.ru Например, в Японии рецессия 1990-х годов в сочетании с глобализацией большинства отраслей ускорила изменения традиционной практики найма. webeconomy.ru В Индии проникновение иностранных фирм и формирование более конкурентной деловой среды заставили компании рационализировать методы управления человеческим ресурсом. webeconomy.ru
• Сближение трудового законодательства. kartaslov.ru Интеграционные процессы, например в рамках АСЕАН, приводят к сближению трудового законодательства стран. kartaslov.ru
• Влияние международных актов. kartaslov.ru Появление новых международных актов, таких как Вьентьянская Декларация о переходе от неформальной занятости к формальной занятости, способствует изменениям в правовом регулировании трудового договора в странах Азии. kartaslov.ru

В Азии нет инструментов, имеющих законодательную силу, для регулирования трудовых отношений. kubsau.ru Страны региона руководствуются только рекомендациями, декларациями и программами, связанными с этими проблемами. kubsau.ru