Международные стандарты социальной отчётности способствовали развитию корпоративной социальной ответственности (КСО) в мире следующим образом:

• Помогают компаниям выстроить процесс управления. 4 При подготовке отчёта можно проанализировать собственную стратегию, провести объективную оценку нефинансовых рисков, привлечь менеджеров к определению роли и оценке влияния компании на общество. 4
• Строят доверие к компании. 4 Для работников социальная отчётность является значительным стимулом, разъясняя социальную роль их работы. 4 Бизнес-партнёры, государственные органы, потребители также формируют своё отношение к компании с учётом наличия нефинансовой отчётности. 4
• Повышают прозрачность компании. 4 Заинтересованные лица получают информацию о социальных и экологических аспектах деятельности компании в комплексе с информацией об экономических результатах. 4
• Укрепляют деловые отношения. 4 Эффективная коммуникация с бизнес-партнёрами позволяет компании получить репутационные выгоды как прозрачной и открытой к сотрудничеству. 4

Некоторые международные стандарты, которые способствовали развитию КСО:

• Руководство по эффективной практике раскрытия информации по вопросам корпоративного управления. 1 Документ был опубликован для формирования оптимальной и прозрачной отчётности крупнейших компаний. 1
• Стандарт ISO 26000. 1 Предоставляет рекомендации, чтобы раскрыть сущность корпоративной социальной ответственности с целью реализации и претворения её принципов в практические действия предприятий. 1 Стандарт касается продолжительности рабочего дня, социальной поддержки персонала, защиты окружающей среды. 1