Международные стандарты изменили определение трудовых ресурсов, расширив сферу охвата статистики труда. 1 Они признали необходимость регулярно собирать данные о различных формах оплачиваемой и неоплачиваемой трудовой деятельности и предоставили единую концептуальную основу для этой цели. 1

Некоторые изменения определения трудовых ресурсов, которые произошли благодаря международным стандартам:

• Определение статистического понятия «трудовая деятельность». 1 Оно охватывает все виды оплачиваемой и неоплачиваемой производственной деятельности. 1
• Система классификации по видам деятельности. 1 В ней различаются пять форм трудовой деятельности. 1
• Более узкое определение занятости как «трудовой деятельности, выполняемой в обмен на оплату или прибыль». 1
• Новые показатели недоиспользования рабочей силы в дополнение к уровню безработицы. 1
• Отдельные определения и основные показатели неоплачиваемых форм трудовой деятельности, включая трудовую деятельность по производству товаров и услуг для собственного использования, трудовую деятельность волонтёров и неоплачиваемую трудовую деятельность стажёров. 1

Также в международных стандартах в качестве основополагающего понятия используется термин «экономически активное население», к которому относится часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. 3 В её состав входят как занятые, так и безработные. 3