Как меняется структура занятости в непроизводственной сфере в эпоху цифровизации?

В эпоху цифровизации структура занятости в непроизводственной сфере меняется следующим образом:

• Сокращается спрос на профессии, связанные с выполнением формализованных повторяющихся операций. vniitruda.ru elar.urfu.ru Автоматизация и роботизация приводят к вытеснению живого труда из процесса производства, сокращению числа рабочих мест. 1economic.ru
• Появляются новые профессии, как правило, базирующиеся на цифровых технологиях и вытесняющие профессии, распространённые в условиях индустриальной экономики. 1economic.ru К числу наиболее востребованных относятся IT-специалисты, SMM-маркетологи, блогеры и другие. 1economic.ru
• Увеличивается доля гибких и удалённых форм занятости. vniitruda.ru Работа становится менее привязана к пространству и времени, что создаёт больше автономии у работников и ослабляет контроль за ходом её выполнения со стороны работодателя. vniitruda.ru
• Возрастают требования к таким качествам работников, как умение адаптироваться к изменяющимся условиям, оставаться активными на рынке труда и постоянно следить за уровнем своей востребованности. vniitruda.ru
• Формируется новая среда для профессиональной деятельности, где создаются новые виды занятости, такие как гражданская журналистика, социальная коммерция, информационная безопасность или совместное потребление. publications.hse.ru

Таким образом, цифровизация экономики сопровождается перетоком занятого населения из сферы материального производства в сферу услуг. 1economic.ru