Структура занятости в инновационной экономике меняется по нескольким направлениям:
- Появление новых видов профессий. 2 Они востребованы в наукоёмких и высокотехнологичных отраслях производства. 2
- Сокращение занятости среди работников с низкой квалификацией. 3 Или возникает необходимость их обучения или перевода на другую работу. 3
- Рост занятости в компаниях, которые формируют новые технологии. 3
- Появление нестандартных форм занятости. 25 Например, виртуальной занятости, сверхзанятости, самозанятости, удалённой занятости, смешанной занятости. 2
- Изменение требований к квалификации работников. 35 Пропадает интерес к низкоквалифицированным работникам, увеличивается интерес к специалистам с высокими, часто уникальными, квалификациями. 3
- Расширение количества людей, занятых в секторе услуг. 3 Это связано с развитием электроники и интернета, которые увеличивают возможность работы на дому. 3
При этом нет системного структурного соотношения между распространением инновационных технологий и развитием уровня занятости по всем отраслям экономики и промышленности. 1 Существующие рабочие места модернизируются, создаются новые, но количественное соотношение между потерями и выгодами различается по отдельным странам, отраслям или регионам и даже предприятиям. 1