Некоторые тенденции, которые будут влиять на рынок труда в ближайшие годы:

• Демографические изменения. 1 На рынок выходит поколение меньшей численности, а большей — уходит. 1 Новые трудовые ресурсы не восполняют потери в части рабочих рук. 1
• Структурный дисбаланс. 1 Работодатели испытывают дефицит кадров по рабочим специальностям, а врачей, продавцов и поваров не хватает. 1 При этом в некоторых сферах (IT, маркетинг, юриспруденция) количество резюме потенциальных кандидатов превышает потребности рынка. 1
• Фокус на условия труда. 1 Растут требования соискателей к условиям работы. 1 Речь идёт не только о зарплатах, но и о нематериальных факторах — возможностях профессионального и карьерного роста, гибком графике, атмосфере в коллективе, отношении руководства. 1
• Влияние технологий. 2 Возрастает спрос на технологические навыки, включая искусственный интеллект и обработку данных, робототехнику и автоматизацию. 2
• Глобальное потепление и зелёная экономика. 2 Спрос на специалистов в этой области растёт: инженеры по возобновляемой энергии, экологи и разработчики электрического транспорта уже среди самых востребованных профессий. 2