Как меняется рынок труда для специалистов среднего звена в эпоху цифровизации?

В эпоху цифровизации рынок труда для специалистов среднего звена меняется следующим образом:

• Сокращается количество рабочих мест, требующих среднего уровня квалификации. 3 Это происходит из-за автоматизации определённых рабочих процессов и замены некоторых должностей машинами. 3
• Возрастают требования к гибкости и адаптивности специалистов. 14 Работникам нужно уметь адаптироваться к изменяющимся условиям, оставаться активными на рынке труда и постоянно следить за уровнем своей востребованности. 1
• Появляются новые формы занятости, например платформенная занятость и дистанционная работа. 2 В некоторых профессиях цифровизация способствует переходу на сдельную работу по разовым заказам (фриланс). 2
• Появляются вакансии с принципиально иными квалификациями, что требует переобучения или повышения квалификации многих сотрудников. 4

В результате цифровизации формируется гибкий, виртуальный рынок труда, и классическая модель занятости изживает себя. 1