Роль генерального директора в современном бизнесе меняется под влиянием новых технологических трендов и глобальной конкуренции. 2 Работодатели выдвигают новые требования к этим должностным лицам. 2

Некоторые изменения роли генерального директора:

• Стратегическое управление данными. 2 Умение использовать BI-системы и искусственный интеллект помогает организациям эффективно анализировать большие объёмы информации и строить прибыльные стратегии. 2
• Управление ESG-инициативами. 2 Компетенции становятся необходимыми для достижения сертификаций и соответствия стандартам. 2
• Цифровая трансформация бизнеса. 2 Способность внедрять цифровые платформы для управления бизнесом, такие как ERP-системы, обязательна в современном бизнесе. 2
• Эмоциональный интеллект (EQ). 2 Способность понимать и управлять эмоциями коллег, что особенно актуально при кризисных ситуациях. 2
• Кросскультурная коммуникация. 2 Умение общаться и взаимодействовать с международными командами. 2
• Адаптивность. 2 Готовность к изменениям и умение оперативно подстраиваться под новые условия. 2

Также генеральный директор отвечает за создание и поддержание эффективной системы управления и контроля внутри компании, определяет ключевые показатели производительности, разрабатывает бизнес-процессы и структуру организации, нанимает команду руководителей и управляет ею. 3