Роль генерального директора в современном бизнесе меняется под влиянием новых технологических трендов и глобальной конкуренции. dzen.ru Работодатели выдвигают новые требования к этим должностным лицам. dzen.ru
Некоторые изменения роли генерального директора:
- Стратегическое управление данными. dzen.ru Умение использовать BI-системы и искусственный интеллект помогает организациям эффективно анализировать большие объёмы информации и строить прибыльные стратегии. dzen.ru
- Управление ESG-инициативами. dzen.ru Компетенции становятся необходимыми для достижения сертификаций и соответствия стандартам. dzen.ru
- Цифровая трансформация бизнеса. dzen.ru Способность внедрять цифровые платформы для управления бизнесом, такие как ERP-системы, обязательна в современном бизнесе. dzen.ru
- Эмоциональный интеллект (EQ). dzen.ru Способность понимать и управлять эмоциями коллег, что особенно актуально при кризисных ситуациях. dzen.ru
- Кросскультурная коммуникация. dzen.ru Умение общаться и взаимодействовать с международными командами. dzen.ru
- Адаптивность. dzen.ru Готовность к изменениям и умение оперативно подстраиваться под новые условия. dzen.ru
Также генеральный директор отвечает за создание и поддержание эффективной системы управления и контроля внутри компании, определяет ключевые показатели производительности, разрабатывает бизнес-процессы и структуру организации, нанимает команду руководителей и управляет ею. blog.eduson.academy