В условиях экономических кризисов размер зарплат топ-менеджеров может как увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от ситуации в конкретной компании. delo.by krconsult.org
Некоторые компании оставляют оклады и бонусы топ-менеджеров неизменными, в основном это крупные государственные и окологосударственные корпорации, а также ведущие международные компании. delo.by
В международных компаниях среднего размера и ряде частных российских компаний происходит сокращение зарплат и бонусов некоторых категорий менеджеров. delo.by
Другие компании решают воспользоваться нестабильностью рынка и привлечь новых талантливых руководителей, что приводит к повышению компенсационных пакетов ключевых менеджеров. delo.by
Уровень вознаграждения топ-менеджеров зависит от размера и оборота компании, стадии её развития, отрасли, сложности бизнеса и других факторов. krconsult.org