Возможно, имелись в виду выплаты, связанные с трудовым стажем, например, зарплата или пенсия.

В случае с зарплатой работодатель может устанавливать надбавки за стаж работы, которые являются стимулирующей выплатой и видом премии. 5 Размер надбавки можно прописать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. 5 Надбавку за стаж могут установить в процентах от оклада или в виде фиксированной суммы. 5

Для пенсии длительность периода работы влияет на размер выплат через индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). 4 Чем больше ИПК, тем выше объём страховых выплат. 4 Также существуют доплаты за стаж, например, за работу в районах Крайнего Севера или в сельском хозяйстве. 24

Величина доплаты за выслугу лет зависит от ряда факторов. 2 При расчёте учитываются характер деятельности, должность работника, среднемесячный доход, уже имеющиеся надбавки, индексации и другие критерии. 2 Размер выплат может отличаться в разных регионах. 2