Как меняется минимальная зарплата в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к минимальной заработной плате применяют районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 315 ТК РФ). base.garant.ru Эти выплаты компенсируют неблагоприятные факторы, связанные с работой в особых климатических условиях, и обеспечивают повышенную оплату труда. base.garant.ru

Размер районного коэффициента может составлять от 1,1 до 2. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Чем суровее климатические условия, тем выше коэффициент. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Самый низкий коэффициент (1,1) установлен в пустынных и безводных местностях на территории Ростовской области, Республик Дагестан и Калмыкия. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Самый высокий коэффициент (2) действует в Чукотском автономном округе, на части территорий Камчатского края, Республики Саха (Якутия), Сахалинской области, а также на островах Северного Ледовитого океана. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai

Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях также имеет свои особенности. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Например, в Красноярске трудящиеся получают процентную надбавку в размере 10% по истечении первого года работы. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Каждые последующие 2 года она увеличивается ещё на 10% до тех пор, пока не достигнет 30%. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai

Узнать районные коэффициенты и надбавки можно на сайте местной администрации или портале Министерства труда и социальной защиты региона. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai