Как меняется минимальная зарплата в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к минимальной заработной плате применяют районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 315 ТК РФ). 4 Эти выплаты компенсируют неблагоприятные факторы, связанные с работой в особых климатических условиях, и обеспечивают повышенную оплату труда. 4

Размер районного коэффициента может составлять от 1,1 до 2. 1 Чем суровее климатические условия, тем выше коэффициент. 1 Самый низкий коэффициент (1,1) установлен в пустынных и безводных местностях на территории Ростовской области, Республик Дагестан и Калмыкия. 1 Самый высокий коэффициент (2) действует в Чукотском автономном округе, на части территорий Камчатского края, Республики Саха (Якутия), Сахалинской области, а также на островах Северного Ледовитого океана. 1

Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях также имеет свои особенности. 1 Например, в Красноярске трудящиеся получают процентную надбавку в размере 10% по истечении первого года работы. 1 Каждые последующие 2 года она увеличивается ещё на 10% до тех пор, пока не достигнет 30%. 1

Узнать районные коэффициенты и надбавки можно на сайте местной администрации или портале Министерства труда и социальной защиты региона. 1