Как меняется характер труда и положение наемного работника в условиях рыночной экономики?

В условиях рыночной экономики характер труда и положение наёмного работника меняются, например, таким образом:

Характер труда:

• Возрастает роль квалифицированного труда, требующего от работника постоянного повышения профессионального мастерства. elib.pnzgu.ru Значение физического труда в процессе производства уменьшается, так как эту функцию берут на себя машины. elib.pnzgu.ru Функции работника всё больше сводятся к управлению машинами. elib.pnzgu.ru
• Появляются новые требования к рабочей силе, среди которых участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте, обеспечение высокого качества быстро меняющейся продукции и другие. portal.bgsha.ru
• Распространяются нестандартные виды занятости, такие как надомничество, временная работа по индивидуальному контракту, частичная занятость. portal.bgsha.ru

Положение наёмного работника:

• Наёмные работники не представляют собой единой социальной группы ни по своему материальному положению, ни по той социальной роли, которую они играют в обществе, ни по степени влияния на социально-экономическую ситуацию. cyberleninka.ru
• Возрастает роль работника в свободном выборе форм оплаты труда, социальных выплат, продолжительности рабочего времени и форм занятости. portal.bgsha.ru
• Наёмный работник ориентируется, как правило, на среднестатистический уровень оплаты работы по определённой профессии, но так как точная цифра ему неизвестна, то всегда есть субъективное ощущение недооплаченного труда. cyberleninka.ru