Массовые сокращения в компаниях могут по-разному влиять на их развитие.
С одной стороны, такие меры могут привести к снижению прибыли компании в долгосрочной перспективе. www.mn.ru Это происходит из-за ухудшения репутации организации, ослабления вовлечённости сотрудников и их чрезмерной нагрузки, что в результате снижает продуктивность компании и не даёт выпускать инновационные решения. www.mn.ru
С другой стороны, компании могут использовать период кризисов для плановых замен. www.forbes.ru Они могут сократить наименее эффективных сотрудников и взять более сильных на те направления, которые продолжают развиваться. www.forbes.ru
Также есть пример, когда массовые сокращения могут быть контрпродуктивными: например, если высвободившуюся рабочую силу грамотно перераспределить на заводы, страдающие от недоукомплектованности кадрами, провести подготовку рабочих к выпуску новой продукции или использовать их для ускорения её выпуска. up-pro.ru