Либеральный стиль управления может положительно влиять на инновационное развитие компаний, поскольку способствует развитию креативности, поощряет инновации и увеличивает производительность. 3

Некоторые преимущества такого подхода:

• Возможность проявить потенциал. 34 Работа в свободной обстановке позволяет сотрудникам раскрыть свои возможности и генерировать новые творческие идеи. 3
• Создание благоприятной рабочей атмосферы. 3 Каждый член команды ощущает свою причастность к созданию чего-то нового, что способствует успеху компании и достижению поставленных целей. 13
• Устойчивость системы. 3 При либеральном стиле управления люди сами регулируют отношения в команде и устанавливают чёткую иерархию. 3 Это делает систему устойчивой и способной преодолевать множество трудностей и препятствий. 3

Однако либеральный стиль управления не подходит для отраслей, где нужно действовать чётко по инструкции, не отступая от ТЗ ни на шаг. 1 Кроме того, эффективность такого подхода зависит от коллектива: в одной команде удаётся полностью реализовать творческий потенциал сотрудников, в другой результаты могут быть диаметрально противоположными. 4