KPI (ключевые показатели эффективности) могут помочь в оценке эффективности стратегических целей компании следующим образом:

• Определение прогресса и эффективности в выполнении стратегических планов. 3 Это позволяет компании корректировать свои действия для достижения лучших результатов. 3
• Планирование объёмов и темпов продаж, проводимых работ. 4 На основе KPI можно прогнозировать объёмы продаж, выработку продукции или оценивать скорость выполнения задач, что помогает компании более точно планировать свою деятельность. 4
• Мотивация сотрудников. 24 Установка чётких и достижимых KPI стимулирует сотрудников к более эффективной работе, так как они видят свой вклад в общий успех компании. 4
• Связь между целями компании и сотрудников. 4 KPI связывает стратегические цели с ежедневной работой сотрудников, что помогает каждому члену команды понимать, как его усилия соотносятся с общими целями компании. 4
• Распределение ответственности. 4 Установленные KPI используются для определения обязанностей и ответственности различных подразделений и сотрудников. 4