Как концепция бенефитов используется в международной бизнес-практике?

В международной бизнес-практике концепция бенефитов (бонусов и льгот) используется для привлечения, мотивации и удержания сотрудников. employ.city

Некоторые примеры использования бенефитов в международных компаниях:

• Подход Total Rewards. employ.city Включает разнообразную систему бонусов и бенефитов. employ.city Обычно включает в себя поддержание баланса между рабочими и личными делами (Work-Life Balance), программы признания заслуг перед компанией (Performance and Recognition), финансовую и профессиональную поддержку в развитии компетенций, программы психологической помощи, мастер-классы и тренинги за счёт компании. employ.city
• Фокус на баланс работы и жизни. kiosk.beeline.uz Например, в таких компаниях, как Google, Microsoft, Amazon, сотрудникам предоставляют возможность учиться и планировать свою работу в рабочее время, брать отпуск за счёт работодателя (саббатикал). kiosk.beeline.uz
• Гибкие бенефиты. www.delucru.md Позволяют работникам выбирать те льготы, которые наилучшим образом соответствуют их индивидуальным потребностям и обстоятельствам. www.delucru.md

Некоторые виды бенефитов, которые могут предлагать международные компании: услуги парикмахерской и прачечной, прокат авто, доставка еды из собственных ресторанов, клининг, профессиональные курсы, страховка. employ.city

Бенефиты индивидуальны, и чем крупнее компания, тем более разнообразный пакет она предлагает. employ.city