Как компания может снизить налоговую нагрузку на сотрудников?

Некоторые способы, как компания может снизить налоговую нагрузку на сотрудников:

• Воспользоваться государственными льготами. www.klerk.ru Для отдельных категорий работников действуют сниженные тарифы страховых взносов. www.klerk.ru Например, IT-компании платят пониженные взносы: 7,6% вместо 30%. www.klerk.ru Льготные тарифы есть и для других сфер: резиденты промышленных кластеров, социальные НКО и другие. www.klerk.ru
• Оптимизировать штат. www.klerk.ru Не все рабочие задачи требуют сотрудника в штате. www.klerk.ru Некоторые можно передать на аутсорсинг, сотрудничая с ИП или самозанятыми — и сэкономить на страховых взносах. www.klerk.ru www.b-kontur.ru
• Перейти на АУСН. www.klerk.ru Это специальный режим для малого бизнеса с особыми условиями. www.klerk.ru Работодатель на этой системе не платит страховые взносы — но налоговые ставки выше, чем на обычной упрощёнке: 8% с доходов и 20% с разницы «доходы минус расходы». www.klerk.ru
• Компенсировать работникам часть расходов. www.b-kontur.ru Налоговый кодекс разрешает выплачивать работникам компенсации, с которых страховые взносы платить не нужно. www.b-kontur.ru Например, компенсация затрат на проезд в общественном транспорте, процентов по ипотеке, обучения, оплаты проезда в отпуск и другого имущества. www.b-kontur.ru
• Использовать ученические договоры. www.b-kontur.ru Трудовой договор с новичком можно заменить на ученический, а вместо зарплаты выплачивать стипендию, которая не облагается страховыми взносами. www.b-kontur.ru

Важно помнить, что налоговая оптимизация должна осуществляться только в рамках закона. fintablo.ru Нарушения грозят штрафами, пенями, а в тяжёлых случаях — уголовной ответственностью. fintablo.ru