Как коммерческие предприятия могут избежать штрафов за отсутствие индексации зарплаты?

Чтобы избежать штрафов за отсутствие индексации зарплаты, коммерческие предприятия могут предпринять следующие шаги:

1. Закрепить порядок индексации в локальных актах. www.moedelo.org Например, в отдельном положении об индексации нужно указать, какие выплаты необходимо индексировать, как будет рассчитываться коэффициент, в какие сроки будет проводиться индексация и т. д.. www.moedelo.org
2. Назначить сотрудников, ответственных за проведение и контроль индексации. www.moedelo.org
3. Внести условия о повышении зарплаты в трудовые соглашения с работниками — заключить допсоглашения или оставить ссылку на положение в договорах. www.moedelo.org
4. При любом увеличении заработной платы делать оговорку о том, что это мера повышения реального содержания зарплаты. normativ.kontur.ru Такие документы сотруднику необходимо подписать. normativ.kontur.ru
5. Увеличивать зарплату работников системно и не допускать ситуаций, когда у некоторых из них увеличивается зарплата, а у остальных — нет. normativ.kontur.ru

Единственное, чем работодатель может оправдать непроведение индексации — слабое финансовое положение бизнеса. www.moedelo.org Например, если компания работает в убыток, и повысить оплату труда невозможно физически. www.moedelo.org Но такие случаи необходимо подтвердить документально. www.moedelo.org

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.