В классической теории спрос на труд определяется исключительно особенностями производственной функции экономики. 3 В качестве цены труда выступает ставка реальной заработной платы. 2 Чем больше ставка реальной заработной платы, тем ниже спрос на труд, и наоборот. 2

В кейнсианской теории спрос на труд определяется величиной эффективного спроса. 39 Функция предельной производительности используется для определения цены спроса на труд, то есть максимальной реальной зарплаты, которую согласны заплатить предприниматели. 3

Таким образом, в классической теории спрос на труд зависит от ставки реальной заработной платы, а в кейнсианской — определяется величиной эффективного спроса. 23

Ещё одно различие заключается в том, что в классической модели предложение главенствует над спросом, а в кейнсианской ведущим элементом является эффективный спрос, при котором обеспечивается совместное равновесие на рынках благ и денег. 3