Как кадровая стратегия помогает адаптироваться к макроэкономическим изменениям?

Кадровая стратегия помогает адаптироваться к макроэкономическим изменениям следующим образом:

• Оптимизация затрат. tenchat.ru Вместо массовых увольнений можно рассмотреть временное сокращение рабочего времени, переход на проектную занятость или кросс-функциональные команды для повышения эффективности. tenchat.ru
• Прозрачная коммуникация. tenchat.ru Регулярные встречи с сотрудниками помогают снизить уровень тревожности. tenchat.ru Важно объяснять стратегические шаги компании и роль каждого в их реализации. tenchat.ru
• Инвестиции в развитие. tenchat.ru Онлайн-обучение, переквалификация, наставничество внутри компании помогут сотрудникам адаптироваться к новым реалиям. tenchat.ru
• Гибкость в управлении. tenchat.ru Можно использовать гибридные форматы работы, внедрить аналитику данных для мониторинга ситуации, развить культуру самоуправления. tenchat.ru

Кроме того, задача HR-отдела в условиях быстро меняющихся требований к навыкам сотрудников — свести к минимуму разрыв между текущим уровнем компетенций сотрудников и требованиями бизнеса. trends.rbc.ru