В информационном обществе структура занятости населения изменяется следующим образом:

• Происходит трансформация труда и организационных структур. 1 На смену массовому производству приходит гибкое, сетевое предприятие, из производственного процесса вытесняются традиционные управленческие структуры с иерархической системой принятия решений. 1
• Труд для большинства людей становится вариативным, творческим и ответственным. 1 С ростом экономики услуг увеличивается число профессий, где знание IT-технологий, коммуникативные навыки становятся конкурентным преимуществом и ключевыми компетенциями для достижения успеха. 1
• Появляются новые категории работ: временной, с неполным днём, частичной занятостью, рынок работы на заказ. 1
• Расширяются возможности занятости лиц, которые сегодня не вовлечены в трудовую деятельность или вовлечены не полностью — женщины с детьми, лица с ограниченными возможностями и т. д.. 5
• Появляются новые профессии информационной ориентации, например, инженеры знаний, которые свободно ориентируются в автоматизированных системах формирования, хранения и использования новых знаний научного, медицинского, экологического и другого характера. 3