Как изменяется рынок труда под влиянием внедрения гибких графиков?

Внедрение гибких графиков работы приводит к следующим изменениям на рынке труда:

• Повышение лояльности сотрудников. workhere.ru Компании, предлагающие гибкие условия труда, создают позитивный имидж, что способствует удержанию кадров. workhere.ru
• Расширение кадрового пула. workhere.ru Возможность удалённой работы позволяет нанимать специалистов из разных регионов и даже стран. workhere.ru
• Экономия на офисных расходах. workhere.ru Меньшее количество сотрудников в офисе снижает затраты на аренду, электричество и другие ресурсы. workhere.ru
• Увеличение производительности. workhere.ru dzen.ru Сотрудники, работающие в комфортных для себя условиях, показывают более высокую эффективность. workhere.ru
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. workhere.ru hrtime.ru Возможность выбирать время работы позволяет сотрудникам больше времени уделять семье, хобби и личным делам. workhere.ru

Кроме того, внедрение гибких графиков может улучшить общую корпоративную культуру. favorit.pro Сотрудники, знающие, что их работодатели заботятся о их благополучии, чаще проявляют желание быть вовлечёнными в жизнь компании, что способствует улучшению командной работы и сотрудничества между отделами. favorit.pro