При увеличении стажа работы размер зарплаты может изменяться через начисление надбавок за выслугу лет. 25

Размер и вид доплаты устанавливает каждый работодатель отдельно. 5 Надбавку могут прописать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. 34

Например, для государственных и бюджетных служащих размер надбавки зависит от продолжительности стажа: 2

• 1–5 лет работы — 10% от оклада; 2
• 5–10 лет — 15%; 2
• 10–15 лет — 20%; 2
• от 15 лет — 30%. 2

Для сотрудников МВД размер доплаты следующий: 2

• 2–5 лет работы — 10% от оклада; 2
• 5–10 лет — 15%; 2
• 10–15 лет — 20%; 2
• 15–20 лет — 25%; 2
• больше 25 лет — 40%. 2

Для военных, служащих по контракту, размер надбавки следующий: 2

• 2–5 лет стажа — 10% от оклада; 2
• 5–10 лет — 15%; 2
• 10–15 лет — 20%; 2
• 15–20 лет — 25%; 2
• 20–25 лет — 30%; 2
• больше 25 лет — 40%. 2

Право на изменение размера оплаты труда возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты. 1