При замене рабочих лет для расчёта среднего заработка учитывается заработок, полученный в том году, который взят на замену. 5

Заменить можно только те годы расчётного периода, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребёнком. 12 При этом замена должна приводить к увеличению размера пособия, если же сумма не меняется, то замену не производят. 1

Некоторые другие правила замены:

• Заменить можно только календарный год целиком на другой календарный год целиком. 2 Взять из трёх и более календарных лет отрезки с самым высоким заработком общей продолжительностью два года не получится. 2
• В результате замены в расчётном периоде всё равно должно оказаться два календарных года, но это уже не обязательно должны быть два года, идущие подряд. 2
• Замена лет расчётного периода происходит по заявлению работника. 2