Как изменяется метод трудового права в современных экономических условиях?

В современных экономических условиях метод трудового права изменяется, в частности, по следующим направлениям:

• Усиление централизованной, императивной составляющей. gospravo-journal.ru Это необходимо для обеспечения баланса интересов не только работника и работодателя, но и государства. gospravo-journal.ru
• Развитие диспозитивного метода. gospravo-journal.ru Оно связано с расширением сферы действия трудового законодательства, вызванным переходом к цифровой экономике и усложнением типологии трудовых отношений. gospravo-journal.ru
• Расширение сферы действия трудового права. gospravo-journal.ru В неё включают отношения, возникающие в рамках нетипичной трудовой занятости со сложной правовой природой. gospravo-journal.ru
• Совершенствование законодательства в сфере защиты персональных данных работников. gospravo-journal.ru Получили правовое оформление трудовые отношения при дистанционном труде, внедрена «электронная трудовая книжка», законодательно закреплён электронный документооборот во взаимоотношениях между работником и работодателем. gospravo-journal.ru
• Акцент на локальном и договорном регулировании. elar.urfu.ru Локальные нормы как самые гибкие, приближённые к субъектам, способны быстрее и полнее реагировать на малейшие изменения в рыночных отношениях. cyberleninka.ru