Как изменится рынок труда в ближайшие 20 лет с учетом поколения Альфа?

Некоторые прогнозы изменений рынка труда в ближайшие 20 лет с учётом поколения Альфа (родившиеся с 2010 года): dzen.ru t.me

• Отказ от «аналоговых» процессов. dzen.ru Бумажные договоры, Excel-отчёты и электронная почта могут стать анахронизмом. dzen.ru
• Геймификация всего. dzen.ru От обучения до KPI. dzen.ru Например, могут появиться тренажеры для сотрудников в виртуальной реальности. dzen.ru
• Использование ИИ как коллеги. dzen.ru Поколение Альфа будет ожидать, что ИИ берёт на себя рутину, а люди фокусируются на творческих задачах. dzen.ru
• Гибкость и удалённая работа. kod.ru t.me Для поколения Альфа виртуальная коммуникация и работа из дома будут не преимуществом, а базовым требованием. kod.ru
• Частая смена профессий, городов и форматов работы. kod.ru Поколение Альфа не стремится к линейному росту и долгосрочным обязательствам. kod.ru
• Востребованность креативности. t.me Это поколение стремится к самовыражению и будет искать возможности для творчества в своей работе, а также стремиться к решению нестандартных задач. t.me
• Забота о психическом здоровье. t.me Поколение Альфа будет ожидать от работодателей поддержки в этой области. t.me Инвестиции в программы ментального здоровья и создание безопасной рабочей среды станут ключевыми факторами для привлечения талантов. t.me
• Появление новых профессий. enjoy-camp.ru Помимо ожидаемых профессий, таких как «специалист по кибербезопасности», «пилот дрона», «инженер дополненной и виртуальной реальности» и «агент по космическому туризму», будут востребованы, например, «wellbeing-менеджер», «специалист по упрощению жизни», «сити-фермер» и «сомнолог». enjoy-camp.ru