С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу новые правила расчёта среднего заработка, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 №540. kontursverka.ru www.klerk.ru
Некоторые изменения:
- Учёт всех видов выплат, предусмотренных системой оплаты труда. kontursverka.ru В расчёт будут включать оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки за стаж, совмещение, ночные смены, вредные условия, праздники, системные премии, выплаты педагогическим и творческим работникам, а также содержание госслужащих. kontursverka.ru
- Единый расчётный период — 12 календарных месяцев. life.akbars.ru Работодатели больше не смогут устанавливать произвольные периоды для расчётов, чтобы занизить или завысить сумму выплат. life.akbars.ru
- Исключение из расчётов среднего заработка оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, в том числе декретных, больничных, простоев по вине работодателя и оплачиваемых выходных по уходу за ребёнком-инвалидом. life.akbars.ru
- Особый порядок определения среднего заработка для выплаты выходного пособия. www.garant.ru Его будут рассчитывать путём умножения среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце. www.garant.ru
- Для сотрудников, работающих по суммированному учёту рабочего времени (например, на производстве, вахте, на транспорте), расчёт будет идти не от фактически отработанных часов, а от среднего количества рабочих часов в месяц. www.sravni.ru
- Гарантия минимального размера среднего месячного заработка, который не может быть ниже установленного законом МРОТ (в 2025 году — 22 440 руб.). www.garant.ru
Обновлённый порядок расчёта среднего заработка будет действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года. www.sravni.ru