Как изменилась роль менеджмента в современном деловом мире?

Роль менеджмента в современном деловом мире изменилась, в частности, по следующим направлениям:

• Цифровизация. 1 С внедрением новых технологий меняются способы коммуникации, структура рабочих процессов, система принятия решений. 1 Менеджеры получают доступ к огромным массивам данных, что позволяет принимать более обоснованные решения и быстро реагировать на изменения. 1
• Фокус на человеческий капитал. 2 Современные сотрудники ожидают не только финансовой отдачи от своей работы, но и возможностей для профессионального развития, а также учёта их личных ценностей и стремлений. 2
• Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность. 3 С ростом осведомлённости об экологических и социальных проблемах компании вынуждены работать более устойчиво и этично. 3
• Глобализация бизнеса. 3 Рынки становятся всё более взаимосвязанными, компании сталкиваются с необходимостью управлять разнообразными командами, работающими в разных географических и культурных регионах. 3
• Эволюция системы лидерства. 3 Роль лидеров меняется, становясь более гибкой, эмпатичной и дальновидной. 3
• Растущее значение гибкости и устойчивости. 3 В быстро меняющемся бизнес-ландшафте организациям необходимо уметь быстро переключаться в ответ на изменения рынка, давление конкурентов и непредвиденные сбои. 3

Таким образом, современный менеджмент выходит за рамки бизнеса, влияя на устойчивое развитие общества в целом. 1