Некоторые изменения в законодательстве, которые влияют на выплаты зарплат в праздники:

• Запрет на снижение зарплаты из-за новогодних каникул. 3 Трудовое законодательство запрещает работодателям снижать зарплату работникам из-за новогодних каникул. 3 Работник должен получить свою заработную плату в полном объёме и в установленные сроки. 3
• Изменение сроков выплаты зарплаты, если она выпадает на выходной или праздник. 4 Работодатель должен выплатить зарплату накануне. 4
• Оплата работы в праздничные дни. 5 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 5 Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 5

Если работодатель выплатит зарплату с нарушением сроков, ему грозят административная и уголовная ответственность. 4