Как изменения в законодательстве могут повлиять на размер фонда оплаты труда?

Некоторые изменения в законодательстве, которые могут повлиять на размер фонда оплаты труда в 2025 году:

• Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). www.glavbukh.ru www.zarplata-online.ru С 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 рублей, что на 16,6% больше, чем в 2024 году (19 242 рубля). www.glavbukh.ru Это изменение влияет на расчёт заработной платы работников, начисление социальных выплат, например, больничных, а также на определение размера страховых взносов для малых и средних предприятий. www.glavbukh.ru
• Введение новой статьи 351.8 в ТК РФ. www.zarplata-online.ru Она будет регулировать оплату труда за наставничество. www.zarplata-online.ru С марта 2025 года работодатели обязаны доплачивать работникам за передачу опыта. www.zarplata-online.ru
• Изменения в правилах налогообложения. www.zarplata-online.ru С 2025 года удерживать НДФЛ с зарплаты нужно по новой прогрессивной шкале. www.zarplata-online.ru Также предусмотрены изменения по страховым взносам: введение новых льготных тарифных ставок, повышение предельной базы по страховому обеспечению, новый порядок применения пониженного тарифа для СМП. www.zarplata-online.ru
• Исключение взносов на дополнительное социальное обеспечение для членов лётных экипажей и работников угольной промышленности из системы Единого налогового платежа (ЕНП). www.glavbukh.ru Для уплаты этих взносов потребуется заполнять платёжное поручение на конкретный код бюджетной классификации. www.glavbukh.ru

Работодателям рекомендуется провести детальный анализ своих сотрудников, чтобы убедиться, что все получают не менее нового МРОТ. www.glavbukh.ru Это поможет избежать юридических проблем и штрафов. www.glavbukh.ru