Как изменения в законодательстве могут повлиять на размер фонда оплаты труда?

Некоторые изменения в законодательстве, которые могут повлиять на размер фонда оплаты труда в 2025 году:

• Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). 12 С 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 рублей, что на 16,6% больше, чем в 2024 году (19 242 рубля). 1 Это изменение влияет на расчёт заработной платы работников, начисление социальных выплат, например, больничных, а также на определение размера страховых взносов для малых и средних предприятий. 1
• Введение новой статьи 351.8 в ТК РФ. 2 Она будет регулировать оплату труда за наставничество. 2 С марта 2025 года работодатели обязаны доплачивать работникам за передачу опыта. 2
• Изменения в правилах налогообложения. 2 С 2025 года удерживать НДФЛ с зарплаты нужно по новой прогрессивной шкале. 2 Также предусмотрены изменения по страховым взносам: введение новых льготных тарифных ставок, повышение предельной базы по страховому обеспечению, новый порядок применения пониженного тарифа для СМП. 2
• Исключение взносов на дополнительное социальное обеспечение для членов лётных экипажей и работников угольной промышленности из системы Единого налогового платежа (ЕНП). 1 Для уплаты этих взносов потребуется заполнять платёжное поручение на конкретный код бюджетной классификации. 1

Работодателям рекомендуется провести детальный анализ своих сотрудников, чтобы убедиться, что все получают не менее нового МРОТ. 1 Это поможет избежать юридических проблем и штрафов. 1