Как изменения в расчете среднего заработка влияют на отпускные и другие выплаты?

С 1 сентября 2025 года действуют новые правила расчёта среднего заработка, утверждённые постановлением Правительства №540 от 24.04.2025. www.kdelo.ru www.klerk.ru Они влияют на расчёт отпускных, выходных пособий и других выплат, которые зависят от среднего заработка. www.kdelo.ru www.klerk.ru

Некоторые изменения и их влияние:

• Более высокая сумма выплат. www.kdelo.ru В расчёт среднего заработка включили дополнительные вознаграждения, например премии и денежные поощрения. www.kdelo.ru Это приводит к увеличению итоговых сумм отпускных, командировочных и других выплат. www.kdelo.ru
• Справедливость при увольнении. www.kdelo.ru Благодаря новой методике выходного пособия увольняемые сотрудники с одинаковой зарплатой находятся в равном положении — размер компенсации не зависит от месяца увольнения. www.kdelo.ru
• Точность и прозрачность расчёта. www.kdelo.ru Из расчётного периода исключили все периоды отсутствия на работе и начисления за это время, поэтому средний заработок определяется только на основе реально отработанного времени. www.kdelo.ru
• Единый расчётный период — 12 календарных месяцев. life.akbars.ru Работодатели больше не смогут устанавливать произвольные периоды для расчётов, чтобы занизить или завысить сумму выплат. life.akbars.ru
• Гарантия среднемесячного заработка не ниже федерального МРОТ. life.akbars.ru Если при расчёте отпускных или выходного пособия сумма получилась меньше установленного федерального МРОТ, то работодатель обязан доплатить разницу. life.akbars.ru

Однако если сотрудник часто болел, брал отпуск за свой счёт или находился в декрете, то суммы выплат могут уменьшиться. life.akbars.ru