Как изменения в оплате труда влияют на предложение труда?

Между уровнем оплаты труда и предложением труда существует прямая зависимость: с ростом уровня заработной платы растёт предложение трудовых ресурсов и наоборот. 1 Это обусловлено тем, что собственники трудовых ресурсов стремятся продать их по более высокой цене. 1

Однако влияние изменений в оплате труда на предложение труда варьируется в зависимости от профессии и рода занятий. 25 Некоторые примеры:

• Высокая эластичность. 3 Временные работники в сфере услуг или сезонные работники в сельском хозяйстве. 3 Когда заработная плата повышается, они могут легко реагировать на это, увеличивая свою рабочую нагрузку или время, проведённое на работе. 3
• Низкая эластичность. 3 Высококвалифицированные специалисты со специализированными навыками. 3 Их предложение труда может быть менее чувствительным к изменениям заработной платы из-за ограниченной доступности подходящих вакансий и времени, необходимого для переквалификации. 3
• Люди с низким уровнем образования, занятые в низкооплачиваемых секторах, где возможности для альтернативного трудоустройства ограничены. 3 Изменения в заработной плате могут иметь ограниченное влияние на их предложение труда из-за недостатка альтернативных вариантов. 3

На эластичность предложения труда также влияют длительность и стоимость образования, размер требуемых навыков, географическая мобильность труда и другие факторы. 23