Изменения в количестве рабочих дней по-разному влияют на зарплату в зависимости от системы оплаты труда. 5

Для сотрудников с окладом наличие праздничных дней в месяце не уменьшает размер оклада. 5 Таким образом, сотрудники с фиксированной оплатой труда сохранят свой доход в полном объёме. 5

Для работников с почасовой оплатой или сдельной системой расчёта возможны изменения в заработной плате. 5 Их доход будет зависеть от фактически отработанных часов или выполненного объёма работ. 5

При этом если сотрудник отработал неполный месяц, заработная плата рассчитывается пропорционально отработанным дням. 1 Для этого количество отработанных дней делят на количество рабочих дней и умножают на сумму оклада. 1

Также стоит учитывать, что работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. 5