Как изменение условий оплаты труда влияет на производительность компании?

Изменение условий оплаты труда может влиять на производительность компании как положительно, так и отрицательно. 2

Эффективная система компенсации стимулирует производительность работников, направляет их деятельность в нужное для организации русло, повышает эффективность использования человеческих ресурсов. 2 Вознаграждение сотрудников в зависимости от выполнения работы и получения конкретных результатов особенно эффективно. 2

Неэффективная система вознаграждения может вызвать у работников неудовлетворённость размером и способами определения и распределения вознаграждения. 2 Это влечёт за собой снижение производительности труда, падение качества, нарушение дисциплины. 2

Также есть мнение, что рост производительности труда в организации обязательно должен сопровождаться пропорциональным ростом заработной платы. 4 Это приводит к увеличению абсолютного значения прибыли предприятия и показателей экономической эффективности. 4

Однако на производительность труда влияет не только заработная плата, но и другие факторы, например уровень образования работников, система мотивации, объём внедряемых инновационных технологий в производство, климат в коллективе. 4