Вопросы к Поиску с Алисой
Изменение условий оплаты труда может влиять на производительность компании как положительно, так и отрицательно. scienceforum.ru
Эффективная система компенсации стимулирует производительность работников, направляет их деятельность в нужное для организации русло, повышает эффективность использования человеческих ресурсов. scienceforum.ru Вознаграждение сотрудников в зависимости от выполнения работы и получения конкретных результатов особенно эффективно. scienceforum.ru
Неэффективная система вознаграждения может вызвать у работников неудовлетворённость размером и способами определения и распределения вознаграждения. scienceforum.ru Это влечёт за собой снижение производительности труда, падение качества, нарушение дисциплины. scienceforum.ru
Также есть мнение, что рост производительности труда в организации обязательно должен сопровождаться пропорциональным ростом заработной платы. www.researchgate.net Это приводит к увеличению абсолютного значения прибыли предприятия и показателей экономической эффективности. www.researchgate.net
Однако на производительность труда влияет не только заработная плата, но и другие факторы, например уровень образования работников, система мотивации, объём внедряемых инновационных технологий в производство, климат в коллективе. www.researchgate.net