Изменение рыночной конъюнктуры может повлиять на карьерный рост специалиста несколькими способами:
- Создание новых возможностей. 1 Например, при дефиците работников заработные платы могут расти, что привлекает новых участников рынка или стимулирует переквалификацию. 1
- Перераспределение трудовых ресурсов. 2 Могут стать более привлекательными гибкие графики, программы обучения и развитие HR-брендов компаний. 2
- Увеличение конкуренции. 14 Быстрое изменение технологий, методов работы и требований рынка делает необходимым умение быстро приспосабливаться к новым условиям и ситуациям. 4
- Появление спроса на новые компетенции. 3 Например, в связи с автоматизацией производственных процессов сокращается спрос на рутинный труд, но остаётся большая потребность в управлении инновационными технологиями. 3
Чтобы оставаться востребованным на рынке труда и успешно строить карьеру, специалисту необходимо постоянно развивать профессиональные навыки, быть готовым к обучению и саморазвитию, а также уметь адаптироваться к изменениям внутри организации. 4