Влияние изменения рабочего времени на уровень зарплаты зависит от системы оплаты труда. 12

При повременной оплате зарплата прямо зависит от времени, проведённого на рабочем месте. 1 Если единица расчёта — смена или рабочий час, то устанавливают тарифную ставку. 1 Например, если зарплата составляет 300 000 рублей, а сотрудник работает суммарно в месяц около 50 часов, то в час он зарабатывает 6000 рублей. 4 При работе в 120 часов почасовая ставка будет меньше: 2500 рублей. 4 Таким образом, чем меньше удаётся поработать в день — тем больше удаётся заработать. 4

При окладной системе оплаты труда работник получает оклад полностью, отработав норму, установленную работодателем за данный месяц, независимо от возможной недоработки или переработки. 3 Оплата возможных сверхурочных часов производится по итогам учётного периода. 3

При суммированном учёте рабочего времени количество отработанных часов в разных месяцах учётного периода будет отклоняться от нормы рабочих часов в месяце по производственному календарю. 2 Зарплата такого работника колеблется в зависимости от отработанного времени. 2

Согласно законодательству, подобные изменения должны быть отражены в локальных нормативных актах и трудовом договоре. 5 Если изменение графика приводит к фактическому уменьшению рабочей нагрузки и оклада, но сотрудник не согласен с этим, такие действия можно обжаловать через комиссию по трудовым спорам или трудовую инспекцию. 5