Чтобы избежать проблем при расчёте среднего заработка в «1С», рекомендуется:
- Внимательно изучить законодательные требования и документацию к программе перед проведением настроек. 1 Самостоятельная настройка может привести к ошибочным результатам. 1
- Использовать автоматические настройки, которые система устанавливает в соответствии с законодательством. 1 Например, для вида расчёта «Оплата по окладу» с назначением начисления «Повременная оплата труда и надбавки» система автоматически устанавливает стандартные параметры расчёта среднего заработка. 1
- Следить за достоверностью информации о сотрудниках и вовремя вносить в неё изменения. 2 Также важно своевременно обновлять программу. 2
- Контролировать расчётный период. 3 В общем случае он состоит из 12 месяцев, предшествующих месяцу сохранения среднего заработка. 3 Однако работодатель может установить иной расчётный период, если это не ухудшает положение работников. 3
- Учитывать исключаемые периоды. 3 Из расчётного периода исключается время, когда работник получал средний заработок, находился в отпуске по беременности и родам, на больничном и в других случаях. 3
- Правильно настраивать индексацию. 1 Неправильная настройка индексации может привести к существенным искажениям в расчётах среднего заработка, особенно в долгосрочной перспективе. 1
Если возникают вопросы по работе с «1С», можно обратиться за консультацией к специалистам. 2