Как избежать ошибок при формировании расчетного листка

Чтобы избежать ошибок при формировании расчётного листка, рекомендуется:

• Разделять стимулирующие и компенсационные выплаты. cpb-runo.ru Премии нужно указывать отдельно от выплат по окладу, а компенсационные выплаты, такие как сверхурочные, не должны включаться в строку с премиями. cpb-runo.ru
• Отражать все выплаты, предусмотренные трудовым и коллективным договорами. cpb-runo.ru Если подарок не предусмотрен такими документами, его можно не отражать в расчётном листке. cpb-runo.ru Но если стоимость подарка превышает 4000 рублей, его нужно отразить как сумму налога, так и стоимость подарка. cpb-runo.ru
• Утверждать форму расчётного листка. delo-press.ru Порядок утверждения нужно прописать в локальном нормативном акте, например, Положении об оплате труда. delo-press.ru
• Выдавать расчётный листок в день зарплаты, не позднее даты выплаты за вторую половину месяца. cpb-runo.ru Также возможно выдавать листок заранее — это не считается нарушением. cpb-runo.ru

Ошибки при составлении расчётных листков могут привести к штрафам, судебным разбирательствам и ухудшению отношений с сотрудниками. cpb-runo.ru