Результаты обследования зарплат для анализа рынка труда можно использовать, чтобы:

• Определить существующий на рынке уровень оплаты труда. 3 Это поможет системе оплаты персонала в компании не выходить за пределы этого уровня. 3
• Выявить тенденции на рынке оплаты труда. 3 Исследования отражают текущее состояние рынка, но также помогают определить будущие тенденции. 3
• Разработать оптимальную систему оплаты труда. 3 Эффективно проведённое исследование позволяет спроектировать эффективную и конкурентоспособную систему оплаты труда. 3
• Узнать, какие требования предъявляют работодатели к образованию, квалификации и опыту работы соискателей. 5
• Определить, как соотносятся спрос и предложение по конкретным специальностям, отраслям и регионам, отследить сезонность и динамику изменения спроса/предложения. 5
• Оценить конкурентоспособность предложений. 1 Опираться на собранные данные, чтобы убедиться, что предложение конкурентоспособно по сравнению с другими компаниями в отрасли. 1
• Разработать стратегии удержания сотрудников. 1 На основании анализа заработных плат и условий труда можно создать программы для повышения удовлетворённости сотрудников. 1

Для анализа рынка труда можно использовать, например, сервисы, такие как hh Статистика от hh.ru или «Воронка найма» от компании «Контур». 2