Коды выплат для разных видов доходов в платёжных поручениях используются для обозначения типа дохода, с которого могут производиться удержания или который защищён от удержаний. 4 Выбор кода зависит от типа выплаты и её периодичности. 4

Некоторые коды и их применение:

• Код 1. 5 Выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам. 5 Например, зарплата, премии, отпускные, больничные, вознаграждение по гражданско-правовому договору. 5
• Код 2. 5 Периодические выплаты, с которых нельзя удерживать суммы по исполнительным документам. 5 Например, алименты или компенсации за изнашивание инструмента, принадлежащего работнику. 5
• Код 3. 5 Периодические выплаты, с которых можно удерживать алименты на детей и возмещение вреда в связи со смертью кормильца. 5 Например, ежемесячное возмещение вреда, причиненного здоровью. 5
• Код 4. 5 Разовые выплаты, с которых нельзя ничего удерживать. 5 Например, суточные и возмещение работнику командировочных расходов или компенсация стоимости санаторных и курортно-оздоровительных путёвок работникам и членам их семей. 5
• Код 5. 5 Разовые выплаты, с которых можно удерживать только алименты детям и возмещение вреда из-за смерти кормильца. 5 Например, разовая выплата в возмещение вреда здоровью. 5

Если выплата не относится к доходам, и потому с неё нельзя списывать долги, то код не проставляется. 5 Например, сотруднику перечисляют подотчётные деньги, компенсируют расходы на покупку чего-либо для компании, возвращают или выдают заём. 5

Нельзя указывать в одном платёжном поручении несколько кодов для разных видов доходов. 12 Например, если перечисляются зарплата (код 1) и командировочные (код 2), нужно оформлять отдельные платёжные поручения, в каждой указывая свой код. 1