Использование показателей производительности труда может положительно повлиять на управление и развитие компании несколькими способами:

• Оптимизация рабочего процесса. 1 Анализ производительности труда помогает выявить «узкие места» и определить способы устранения неэффективных методов работы. 1 Это позволяет сократить время на выполнение задач и производство, а также снизить расходы на зарплату неэффективных сотрудников. 12
• Коррекция системы мотивации. 2 Если знать производительность труда каждого сотрудника, можно поощрять более эффективных и штрафовать тех, кто не приносит пользу. 2
• Планирование развития организации. 1 Показатели производительности труда позволяют создавать нормативы и планировать развитие компании. 1
• Оценка эффективности работы коллектива. 3 Локальная производительность труда (средний результат работы всей организации или отрасли) — один из основных показателей, используемых руководителями при принятии управленческих решений и оптимизации бизнес-процессов. 3
• Масштабирование компании. 2 Увеличение производственных показателей ведёт к масштабированию компании, помогает выйти на новый уровень по количеству закрытых сделок и числу клиентов, а также увеличить прибыль и достигнуть поставленных целей. 2