Как использование показателей производительности труда может повлиять на управление и развитие компании?

Использование показателей производительности труда может положительно повлиять на управление и развитие компании несколькими способами:

• Оптимизация рабочего процесса. www.calltouch.ru Анализ производительности труда помогает выявить «узкие места» и определить способы устранения неэффективных методов работы. www.calltouch.ru Это позволяет сократить время на выполнение задач и производство, а также снизить расходы на зарплату неэффективных сотрудников. www.calltouch.ru www.bitrix24.ru
• Коррекция системы мотивации. www.bitrix24.ru Если знать производительность труда каждого сотрудника, можно поощрять более эффективных и штрафовать тех, кто не приносит пользу. www.bitrix24.ru
• Планирование развития организации. www.calltouch.ru Показатели производительности труда позволяют создавать нормативы и планировать развитие компании. www.calltouch.ru
• Оценка эффективности работы коллектива. www.fd.ru Локальная производительность труда (средний результат работы всей организации или отрасли) — один из основных показателей, используемых руководителями при принятии управленческих решений и оптимизации бизнес-процессов. www.fd.ru
• Масштабирование компании. www.bitrix24.ru Увеличение производственных показателей ведёт к масштабированию компании, помогает выйти на новый уровень по количеству закрытых сделок и числу клиентов, а также увеличить прибыль и достигнуть поставленных целей. www.bitrix24.ru